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        人才招聘
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        四川西南能源控股有限公司 人員公開招聘公告

        2022-08-15 14:16:22

        四川西南能源控股有限公司經營發展需要,現公開招聘事項公告如下:

        一、招聘崗位

        具體詳見《四川西南能源控股有限公司公開招聘崗位表》。

        二、招聘報名范圍

        本次招聘范圍為具有中國國籍的在職、非在職人員。

        三、應聘條件

        (一)遵守國家法律法規,具有良好的思想品質、道德素質和職業素養,認同企業的核心價值理念;

        (二)符合應聘崗位任職條件要求,具有國家認可的相應學歷及從業資格;

        (三)年齡20—45周歲特殊崗位可重新限定年齡,身心健康,未受過黨紀政務處分,無公安機關和相關金融監管機構等不良記錄;

        各崗位具體任職要求以《四川西南能源控股限公司公開招聘崗位表》為準。

        有下列情況之一者,不得參加應聘:

        1.曾受過各類刑事處罰的;

        2.曾被開除公職的;

        3.有違法、違紀行為正在接受審查的;

        4.在黨紀處分影響期內或尚未解除政務處分的;

        5.法律法規、黨紀政紀和有關政策另有規定不能被聘任為國有企業工作人員的;

        6.在各級信用信息共享平臺中列入失信被執行人名單的,或在人民銀行征信系統中有嚴重個人信用問題的;

        7.有其它違反國家法律、法規行為的。

        四、招聘程序

        (一)報名

        1.報名時間

        即日起至2022819日下午18點整截止。

        2.報名辦法:此次招聘只接受網上報名,具體流程如下:

        1)填表:在公告末端附件下載填寫《公開招聘報名表》。

        2)準備個人材料:畢業證、學位證、身份證、職稱或職業資格證、近期免冠一寸彩色照片1張等。

        3)掃描:(1)和(2)所述材料需提供高像素掃描件,并按照文件名(姓名)的格式命名,如:公開招聘報名表(張三)、畢業證(張三)、學位證(張三)。

        4)文件打包壓縮:(1)和(2)所述材料存儲于同一個文件夾后打包壓縮,按照四川西南能源控股有限公司***崗位應聘材料(姓名)的格式命名。

        5)網絡投遞簡歷:

        簡歷投遞郵箱地址如下:

        3420746707@qq.com

        彭經理,咨詢電話:13908101042;

        超過2022819日下午18點整之后投遞的視為無效投遞,時間以收到報名材料時間為準。

        (二)簡歷篩選、資格初審

        招聘工作組按任職崗位要求對應聘者進行簡歷篩選、資格初審。通過資格初審的人員繼續參加下一招聘程序,由招聘工作組通知其本人。凡提供虛假材料的,取消其應聘資格。

        (三)筆試、面試

        所有崗位采用面筆試+面試的方式確定擬錄用人員,筆試和面試的時間、地點另行確定。

        (四)資格復審及考察

        用人單位對面試通過的人選進行資格復審、組織考察或背景調查,對其德能勤績廉進行全面考察。必要時用人單位可要求應聘者到戶籍地派出所開具無犯罪記錄或個人征信報告。

        (五)公示

        考察合格人選確定為擬聘用人選。擬聘用人員名單由各用人單位公示5個工作日,接受社會監督。如有異議應以真實姓名書面形式實事求是地反映問題,并提供必要的調查線索,凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

        對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件或有弄虛作假行為的,取消擬聘資格。

        (六)體檢

        對公示無異議的擬聘人員,由各用人單位組織體檢,體檢標準和要求參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

        (七)錄用

        擬聘用人員應在規定時間內提供指定材料到用人單位簽訂勞動合同,并約定試用期。不按時報到的,取消錄用資格。

        、紀律要求

        招聘過程中,有關人員嚴格執行人事工作紀律,嚴肅考風考紀,防止和杜絕不正之風。對違反規定弄虛作假的人員,立即取消聘用資格,并追究有關人員責任。

        綜合管理部對本次公開招聘工作進行監督。

        監督舉報電話:0838-3121202

        附  件:1.公開招聘報名表.docx  2. 公開招聘崗位表.xlsx


                         


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